長榮分會持續學習的動力 BNI思維與終身學習者的20項技能

您是否渴望在快速變遷的時代保持競爭力？是否想突破自我，持續成長？長榮分會結合BNI的理念，提倡終身學習，幫助成員每年掌握20項新技能。本文將深入探討長榮分會持續學習的內在驅動力，以及BNI如何培養你的成長思維，讓你成為一名真正的終身學習者。

閱讀完本文後，您將能：

• 了解長榮分會持續學習的內在驅動力
• 掌握BNI培養成長思維的策略
• 學習每年掌握20項新技能的方法
• 成為終身學習者，提升個人競爭力

讓我們一起探索這段精彩的學習旅程！

為什麼持續學習如此重要

在瞬息萬變的現代社會，持續學習不再是選項，而是生存的必要條件。知識更新的速度日新月異，只有不斷學習新知識、新技能，才能適應環境的變化，保持競爭力。長榮分會深知這一點，因此積極推動持續學習，並將其融入企業文化中。

持續學習不僅能提升個人專業能力，還能培養解決問題的能力、創新思維以及團隊合作精神。這些都是職場成功，以及個人成長的重要基石。

BNI如何培養你的成長思維

BNI（Business Network International）是一個全球性的商業人脈組織，其核心價值之一就是持續學習和個人成長。BNI提供各種學習資源和平台，幫助成員提升技能，拓展人脈。長榮分會積極參與BNI活動，並將其理念融入到自身的持續學習計劃中。

BNI培養成長思維的策略包括：

• 定期舉辦研討會和培訓課程：BNI定期舉辦各種主題的研討會和培訓課程，涵蓋商業管理、溝通技巧、銷售策略等多個方面，幫助成員提升專業技能。
• 建立互助學習的平台：BNI成員之間建立互助學習的平台，成員可以分享經驗，互相學習，共同成長。長榮分會的成員們也積極參與這些活動。
• 提供個人成長指導：BNI提供個人成長指導，幫助成員設定目標，制定學習計劃，並定期追踪進度。這種個性化的指導能有效提高學習效率。

每年掌握20項新技能的策略

每年掌握20項新技能聽起來似乎很困難，但只要掌握正確的學習方法和策略，就能逐步達成目標。以下是一些建議：

• 設定明確的學習目標：設定具體、可衡量、可實現、相關且有時限的學習目標（SMART目標）。
• 選擇適合的學習方法：根據個人學習風格選擇適合的學習方法，例如線上課程、實體課程、閱讀書籍、參與工作坊等等。
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• 制定學習計劃：制定詳細的學習計劃，將學習任務分解成小的步驟，逐步完成。可以利用時間管理工具，例如番茄工作法，提高學習效率。
• 定期複習和實踐：定期複習所學內容，並將所學知識應用到實際工作中，加深理解，並獲得反饋。
• 尋求反饋和支持：尋求同事、朋友或導師的意見和支持，獲得鼓勵和幫助。

長榮分會持續學習的案例分享

長榮分會內部有很多成功案例，體現了持續學習的重要性。例如，某位員工透過參與BNI的培訓課程，學習了高效溝通技巧，提升了團隊合作效率，並獲得了晉升機會。另一個案例是，一位員工透過線上課程學習了新的數據分析技術，協助公司提升了決策效率。

這些案例都證明了持續學習的重要性，以及長榮分會提供的學習資源和平台的有效性。

持續學習的挑戰與應對策略

持續學習的過程中，也會遇到一些挑戰，例如時間不足、學習動力不足等等。以下是一些應對策略：

• 有效利用碎片化時間：利用通勤時間、午休時間等碎片化時間學習，積少成多。
• 保持學習動力：尋找學習的樂趣，設定獎勵機制，保持學習的動力。
• 加入學習社群：加入學習社群，與其他學習者互相交流，互相鼓勵。

結論

在長榮分會，持續學習不僅僅是一句口號，更是企業文化的一部分。透過BNI的理念和資源，長榮分會幫助成員培養成長思維，掌握新技能，成為終身學習者。希望本文能啟發你持續學習的動力，在職場和生活中取得更大的成功。

學習方法	優點	缺點
線上課程	方便、彈性	缺乏互動
實體課程	互動性強、學習效果好	時間和地點限制
閱讀書籍	系統性學習	需要較多時間